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学校概况

党委各项规章制度(党员)

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【摘要】:

一、“三会一课”制度

    1.支部党员大会:大会每半年召开一次。如遇有紧迫问题需要讨论,可随时召开。大会的主要内容:传达党的路线、方针、政策和上级党委的决议,并结合学校的情况,讨论制定贯彻执行的工作计划和措施;讨论和批准支部委员会的工作报告;讨论和决定吸收新党员和预备党员的转正;讨论和决定党员的表彰和处分;讨论和决定支部其他重大问题。

    2.支部委员会:会议每月召开一至两次。会议的主要内容:讨论支部工作计划、总结;讨论研究党员教育、管理的措施;发展党员以及对党员的奖惩问题;研究讨论群众工作,包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作,以及工会、共青团工作中的重要问题;召开领导班子民主生活会;需要支部委员会讨论的其他问题。

    3.党小组会:每月至少召开一次。主要内容:组织党员学习党的路线、方针、政策,提高党员的政治素质和思想水平,发挥党员在各项工作中的先锋模范作用;分析党员、党风状况,提出改进意见;研究入党积极分子的培养教育工作,预备党员的教育考察工作;党员向党小组汇报学习、工作、思想等情况,积极开展批评与自我批评;研究围绕群众的思想状况,提出并落实好群众思想工作的措施。

    4.党课

    党课由党委负责组织实施。每次党课以党员学习为主,也积极吸收入党积极分子参加。党课教育的主要内容是围绕各个时期的形势和任务、党的中心工作,贯彻学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。

二、中心组学习制度

    为了进一步贯彻落实中共中央办公厅《关于进一步加强和改进党委(党组)中心组学习的意见》(中办发[2008]17号)文件精神,加强学校党委中心组理论学习的制度化、规范化建设,全面提高领导干部的理论水平和执政水平,营造自主学习、终身学习和善于学习的良好环境,制定本制度。

    一、指导思想

    以新时期党的路线、方针、政策为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持解放思想、实事求是,坚持理论联系实际,开拓创新,努力提高业务能力和科学决策水平,开创办好人民满意教育的新局面。

    二、组织形式

    学校党委组织领导班子成员学习

    三、学习计划

    1.根据上级党委的部署和要求,结合学校实际,制订年度学习计划,包括目的要求、学习内容、具体安排和实施办法等。

    2.根据年度计划安排,把学习内容分解到月份,包括学习重点、学习专题、参考书目以及思考题等。

    3.中心组成员要根据学习计划和总体安排,采取集中学习和自学相结合办法,做好笔记。

    四、学习时间

    1.每月第一周星期五,定为中心组集中学习时间,如遇特殊情况,可作调整。

    2.中心组年度集中学习时间不得少于10次。

    3.每季度组织一次学习心得交流。每次集中学习交流要明确主题,提前通知,让中心组成员事先了解交流时间、内容和要求,做好准备工作,并带好有关的书籍、资料等。

    五、考勤考核

    1.严格实行签到考勤制度。中心组成员学习原则上不得缺席,凡因公外出等特殊情况不能参加学习的,必须履行请假手续。凡因特殊情况未能参加集中学习的,应及时安排时间补学。

    2.每次集中学习的时间、地点、内容、参加人员、主持人、记录人、发言人和发言内容等都要记载清楚。

    3.中心组成员每人每年至少撰写一篇调查报告或理论研讨文章和两篇以上学习心得体会。

    4.中心组学习列为党建目标管理考核和领导班子思想作风建设的重要内容。中心组每半年进行一次自查,年终接受上级党组织的检查评比。

三、教职工教师理论学习制度

    为了进一步提高广大教职工的政治理论素质和思想觉悟,增强教师集体的凝集力和战斗力,提高教师教书育人、为人师表的积极性和工作质量,促进思想政治工作制度化、规范化,特制订本制度。

    一、学习内容

认真组织教师学习新时期党的路线、方针、政策,落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,自觉遵守《教师法》、《义务教育法》等法律法规。认真学习时事政治,了解国内国际形势,更新观念,提高认识,遵循教育规律,尽职尽责,教书育人。认真学习教育教学先进人物经验和体会,不断提高科学文化和教育理论水平,钻研业务,精益求精,实事求是,勤于探索。

    二、端正学习态度。教职工政治理论学习是学校思想政治建设的一项重要内容,也是提高教职工思想理论水平和素质的有效途径。因此,无论是集中学习、分组学习或是自学,每位教职工都要认真自觉坚持,努力提高自己政治素质。

    三、遵守学习纪律,建立考勤制度。校集中学习时间,任何个人或部门未经允许不得安排其它活动;要做到不迟到、不早退、有事请假,严禁无故缺席。

    四、认真记笔记。要认真记录主要学习内容,字迹清晰、有条理。每学期检查笔记两次。

    五、加强考核、管理。学校党支部负责教职工政治理论学习的考核工作,并纳入全年考核之中。

    六、保证时间,每两周一次,周五下午为政治理论学习时间。 

七、学习方式,一般以集中学习和自学相结合办法 ,辅之以听报告、看录像、外出参观学习等方式。

四、党员定期思想汇报制度

为便于党委对全体党员思想状况的了解掌握,畅通党委与各支部、党员之间信息沟通渠道,促进本单位党员队伍建设,特制定本制度。

    一、党员定期向党支部汇报思想和工作情况,是党内生活的一项重要制度。执行这一制度,对于增强党员的组织观念、加强对党员的教育管理有着积极的作用。

    二、领导干部以普通党员的身份主动地向党组织汇报自已的思想和工作情况。

    三、汇报的主要内容:对当前形势和党的路线、方针、政策认识;工作完成情况;个人思想情况;联系群众情况等。

四、党员汇报要抱着对党负责的态度,忠诚老实,实事求是。 

    五、汇报的形式:一般是指在党的组织生活会上、党小组会上汇报自己的思想和工作的情况,也可以单独找党支部汇报。采取书面形式或口头汇报。

    六、党支部要认真听取党员的思想和工作汇报,做好记录,并有针对性地做好个别党员的思想工作,对于党员的书面汇报,要妥善保存。

    七、对长期不汇报思想的党员,要进行必要的批评、教育,必要时要给予一定的处分。

五、党员联系群众制度

党员联系群众制度是密切党群关系的有效措施,是一项富有成效的思想政治工作制度。为使党员联系群众各项措施真正落到实处,特制定本制度。

    一、班子成员要联系两名以上的群众,以保持党支部同群众的经常联系。

    二、主要联系对象:一是入党积极分子,对这类联系对象,主要是帮助他们提高对党的认识,考察对党的方针政策的理解和执行情况,供党支部参考;二是经济困难和伤残病职工,主要是关心他们的生活情况,给予鼓励帮助;三是帮教对象,要经常关心和教育他们遵纪守法,引导他们转化。

    三、联系内容:宣传党的路线、方针、政策,倾听群众对党支部的意见、建议或要求,帮助群众提高思想觉悟,不断加强党同群众的密切联系。

    四、党员联系群众可采取个别走访,谈心等方法,也可利用召开座谈会的形式,倾听群众的意见,较准确地掌握联系对象的思想状况,心理活动,工作要求等,以便有针对性地修订工作计划。帮助群众提高觉悟,解决他们的实际困难,激发工作热情。

    五、党员每两个月至少与联系对象谈一次话,开展批评与自我批评,肯定成绩,找出不足,鼓励进取,并及时向党支部汇报联系群众的情况。

    六、党员与联系对象谈话后要认真做好谈话记录。

六、党员领导干部参加双重组织生活制度

    双重组织生活指党员领导干部既参加所在党支部、党小组的组织生活,又参加党委单独召开的民主生活会。

    1.党员领导干部必须编入一个党支部和党小组,以普通党员身份自觉参加党支部和党小组活动,遵守有关规定,积极发表意见,如实汇报思想,为其他党员作出表率。

    2.因故不能参加组织生活,必须事先向党支部或党小组请假并说明原因。 

    3.必须严格执行支部大会通过的决议,努力完成党支部和党小组交办的各项工作任务。

    4.党员领导干部一次无故不参加组织生活的,支部(小组)要予以提醒,两次无故不参加的要予以告诫,在支部大会上做检查;党员干部每年参加支部组织活动不少于活动总数的三分之二。

    5.班子民主生活每半年召开一次,汇报自己参加支部活动情况。民主生活会要在民主、平等、和谐的气氛中进行。班子成员要严于律己,以诚相见,敢于揭露矛盾,讨论是非,开展批评与自我批评。

    6.要指定专人做好会议原始记录。

七、党政联席会制度

    为了更好贯彻教育方针,进一步规范办学行为,促进学校管理工作的制度化、规范化以及决策的民主化、科学化,及时调度、安排、研究、处理重大问题,及时交流和沟通思想,统一行动,提高工作效率。按照党建工作的要求,并结合学校实际情况,建立党政联席会议制度:

    一、会议安排

    1.会议时间:每周召开一次,原则上确定为每周星期五上午。特殊情况,可以根据需要随时调整。

    2.参会人员:学校领导班子成员、中层领导及部门负责人。

    3.会议召开:在全体人员到会的情况下,会议方能召开。

    4.会议记录:专职人员做会议详细记录,并存档备查。

二、议题确定

    1.会议议题围绕学校中心工作展开交流,各部门上报近期工作情况,明确提出需要解决的问题,阐明下一步工作的想法、建议。

    2.确定的议题及需要讨论的材料,原则上要提前1—2天通知参加会议人员, 以便提前做好议事准备。会前,参会成员要充分调研,广泛征求群众意见。

    3.议事的范围

(1)贯彻上级布置的工作之后的执行情况。

(2)对学校长远规划、本学期工作计划实施情况的建议。

(3)研究解决学校教育、教学、党、团、工会、后勤保障等方面的重要问题。

(4)研究对突发重大事件的处理及其它需要会议研究决定的重要问题。

    三、议事的要求

    1.一事一议,提议人会上做出必要说明后,其他成员必须充分发表自己的意见。

    2.会议做出的决定必须得到到会半数人员通过,方为有效。

    3.对分歧较大的重大问题,经过协商,可以采取暂缓决定,待进一步论证、充分协商后再开会讨论决定;或召开扩大范围的专题会议讨论决定。

    4.凡经过本会议讨论通过的决议,任何人无权更改。确因情况变化,需要更改时,必须重新开会讨论决定。

    3.对通过的决议持不同意见者,可以保留,或向上级组织反映,但在本级或上级组织未做出更改之前,必须无条件执行,并不得在群众中随意发表消极观点。

    5.会议有关保密的问题,以及涉及到对当事人看法和决定的形成过程,决不允许外传,违者将被追究责任。

八、学校重大事项决策议事规则

    依据省、市和教育局的文件精神,为进一步规范学校办学行为,贯彻民主集中制原则,提高学校决策的科学性,加强对权力的运行和监督,学校遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,制定学校重大事项决策议事规则:

    一、议事的内容

    1.学校工作中有关贯彻教育方针、明确办学方向、学校重大改革等问题。

    2.学校中长期发展规划、学校学期计划、总结等。       

    3.行政机构设置方案,中层干部任免方案,重要的规章制度的建立、修改及废除等。

    4.学校的财政收支情况、学生收费情况等。

    5.学校基建大修的规划及大额购置计划等。

    6.教职工奖惩方案,职称评聘方案、教师工作安排、调动方案等。

    7.领导干部的廉政建设情况,民主评议领导干部情况,涉及学校、教师、学生安全稳定工作等。

    8.其它需要学校认定的重大事项。

    二、议事的程序

    1.提出议题、民主议事

    民主议事会议议题由学校党政领导或有关业务部门主管领导批准后,向工会提出,并提供必要的文字材料,所讨论的重要决策要事先组织职工代表及群众进行民主议事。

民主议事会议由代表团组长联席会议负责召集,由工会负责人主持。民主议事会中党政主要领导及有班子其他成员必须参与、工会代表、职工代表、职工群众都应占一定比例。备代表团组长:为当然议事成员,其它参加议事的职工代表可依据每次议事内容确定,职工代表可以轮换参加会议。

    2.班子表决、公示结果

对于重大事项,要经领导班子成员进行表决。表决可采用口头表决、举手表决或投票表决等方式逐项进行,按照少数服从多数的原则形成决定。对意见不够集中,讨论不够成熟的重大事项,一般应缓定,进一步调查论证、商讨和沟通,适时进行讨论表决,必要时向上级请示后再作决定。决策后,经实践证明不妥的,适时开会讨论修订。民主议事的结果要向教职工公开。

    三、议事的纪律

1.领导班子成员对集体做出的重大决定必须坚决服从和执行,任何人不许擅自更改、不得发表抵触言论。

2.严格保密纪律,禁止泄露会议讨论过程中的保密事项,对造成不良后果的要追究当事人责任。

九、校务公开制度

    依据锦州市教育局党委、纪委有关文件精神,为进一步搞好校务公开工作,特做本规定。

    一、组织领导及工作机构

    1.校务公开、民主议事制度实行党委领导、行政支持、工会组织监督、团委配合,各级组织齐抓共管,职工群众全员参与的领导体制和运行机制。党政工在校务公开工作中的职责是:

党委要把校务公开工作纳入党建和政治工作目标之中,定期研究,听取汇报,协调关系,组织领导小组认真行使职责,对校务公开工作实行全面领导。

行政要以身作则并督促有关部门支持校务公开工作,主动、及时、真实地提供公开事项材料,主动接受检查监督。要认真地向职代会和民主议事会报告工作和有关情况,重大决策要认真听取职工意见,认真研究采纳民主议事会议提出的正确建议,认真执行职代会、联席会议讨论通过的决议。

工会组织广大教职工参与制定校务公开的制度、措施,保证按照制度规定的时间进行公开,保证制度规定的内容切实公开,保证公开内容的真实性,参与校务公开的定期检查考核评比,负责对在校务公开中出现的属于党风廉政建设方面的问题,进行调查和责任追究,保证校务公开的严肃性。

    2.学校校务公开领导小组

    组  长:张玉东、王大宁

    副组长:史宝义、孟爽、李立红、贾福建

    成  员:各工会组长及群众代表

    领导小组的职责是:对校务公开工作统筹领导,校务公开方案的研究制定;公开公开内容的整理汇总;教职工提出问题的解释和提出解决方案。制定政策,协调关系,处理问题,表彰先进。

    3.学校校务公开监督小组

组长:孟爽

成员:张艳红、熊伯弢

监督小组的职责是:监督校务公开内容是否真实;公开的时间是否及时;公开程序是否合法;反映问题是否得到解决;并负责校务公开档案的建立和处理工作。

二、校务公开的内容

1.学校重大决策。⑴学校工作计划、总结; ⑵教育教学目标;⑶学校建设发展规划;⑷各项改革方案;⑸重要规章制度;⑹重大方针政策、措施等。

2.党风廉政建设。⑴、领导干部述职、述廉;⑵、民主评议领导干部;⑶、领导干部收入、住房、通讯工具、用车、外出开会考察、参与公务活动、配偶、子女经商办企业、操办大事、经济实体兼职等方面廉政情况等。

3.工资奖惩职称。⑴教职工工资、奖金、评优方案及结果;⑵教职工职称评聘工作方案及结果;⑶教职工奖励、处罚方案及结果;⑷学校重要人事变动等。

4.校园建设。⑴学校公共设施维护;⑵校园建设重要施工改造项目等。

5.财务资金管理。⑴大额资金使用;⑵财务决算等。

6.招生收费标准。⑴招生情况;⑵收费情况等。

7.推荐优秀学生。⑴推荐各级“三好学生”、“三好班级”等;⑵推荐各级“优秀团干部”等。

8.捐资助学活动。⑴推荐各级“优秀团干部”等。⑵社会捐资助学等。

9.党的组织建设。⑴干部任免、推荐;⑵党员发展、转正等。

10.民主管理工作。其它应该公开的内容。

三、公开的形式

1.不定期召开领导班子会议,研究、公开有关需要公开的问题;2.随时召开民主议事会议、职工代表团(组)长联席会议,进行民主议事,公开需要公开的问题;3.每周召开一次校长办公会议,公开需要公开的问题;4.每月召开一次工会组长会议,公开需要公开的问题;5.每月召开一次教工大会,公开需要公开的问题;6.每年开一次教工代表大会,进行民主议事,公开需要公开的问题;7.通过宣传栏、校园网等形式,公开需要公开的问题。

四、校务公开的基本制度

1.民主议事制度;2.教工代表大会制度;3.责任分工制度;4.民主监督制度;5.责任追究制度。

五、监督、检查、奖惩与责任追究

1.校务公开的检查监督分为组织监督、职工群众监督和有关部门自我监督。

2.学校每年对校务公开情况进行一次自查,自查由党政工和职工代表共同进行,还要进行民意测评。自查考评的结果要向教工代表大会报告,同时书面向上级工会报告。自查考评工作在学校党委领导下进行。

3.在自查考评的基础上主动接受上级领导部门的检查考评。

4.经上级检查,受到表扬,学校将奖励有关人员;经检查受到批评,要追究有关领导及部门责任。自查中发现严重问题,追究有关领导信及部门的责任。民意测评中提出严重问题,经查核实,追究有关领导及部门的责任。责任者应给予批评教育以至处分、处罚。

十、中层干部竞聘上岗方案

为进一步落实干部人事制度改革,形成富有生机与活力的用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化建设,确保学校又好又快发展,根据市教育局党委(2008)22号文件要求,特制订本方案。

一、竞聘工作组织机构与聘期

1.学校成立中层干部竞聘工作领导小组

组长:张玉东、王大宁    成员:孟  爽、李立红、贾福建、史宝义

2.中层干部实行聘任制,聘期为三年。聘任结果报上级干部主管部门备案。

二、竞聘原则

1.党管干部原则;2.任人唯贤原则;3.公平、平等、竞争、择优原则;4.群众公认,注重实绩原则;5.依法办事原则

三、中层干部聘用范围及条件

1.竞聘干部职数

按照干部编制规定的内设机构,结合学校实际情况,学校中层干部的竞聘岗位是:教务主任1人、副主任兼年级主任3人;政教处主任1人,副主任兼年级主任3人;总务处主任1人,副主任1人;办公室主任1人;教科研室主任1人(相当教务副主任)。

2.竞聘干部条件

基本条件:

(1)校内所有在职干部和教师均有资格参与竞聘。

(2)一般应具有五年以上工龄,正职一般要有在下一级职务任职二年以上的工作经历。

(3)一般应具有大学专科以上文化程度。

(4)原中层干部继续聘任的,年龄须在男55周岁,女50周岁以下,新提任的中层干部,年龄须在45周岁以下。

(5)身体健康。

具体竞聘岗位条件:

(1)教务处主任(或副主任):具有中学高级教师以上专业技术职称(副主任可放宽至中级职称)。具有一定的教学管理经验,具有领导和组织教学、教研、教改的能力。了解和掌握有关教学方面的法律、法规、规章制度,具有教学管理能力。

(2)政教处主任(或副主任):具有中学高级教师以上专业技术职称(副主任可放宽至中级职称),具有一定的教育管理能力,掌握学生教育规律,具有领导和组织学生管理、教育和活动的能力,应具有基层班主任管理工作经验,了解和掌握法律、法规和各项规章制度。

(3)教科研兼网络管理中心主任:具有中学高级职称(45岁以下者可放宽至中级职称)。具有一定的教学管理和教科研能力,熟悉并掌握计算机知识,并具有总结、编辑、推广教科研成果的能力。

(4)总务处主任(或副主任):具有大专以上学历或中级以上职称,具有学校后勤管理工作经验,掌握基建、维修和综合服务等方面的基本常识,能组织实施总务各方面工作。

(5)办公室主任:具有专科以上学历或中级职称。有一定的政治理论修养和政策水平,具有相当的文稿写作能力和统筹协调及公关能力。综合能力强,办事公道、热情,服务意识强。

根据学校教育教学管理体制的变化和工作需要,教务处、政教处副主任同时兼任年部主任或副主任。

四、竞聘办法与步骤

1.召开全校教职工大会,宣布竞聘方案,公布竞聘岗位职数、条件和相关要求。

2.个人根据竞聘条件以书面形式向领导小组提出竞聘岗位的要求。竞聘的岗位由学校党委根据工作需要及竞聘人经历经验统一安排。

3.竞聘领导小组进行资格审查。

4.参聘人员在全体教职工大会上做竞聘述职。

5.民主测评。测评同意率必须超过到会人数50%以上,防止简单的以票取人,推荐结果做为重要依据之一。

6.对确定的考察对象,校党委要对其按德、能、勤、绩标准全面考核,形成考核材料,存入本人档案。

7.依据考察结果和测评情况,召开党委会,认真讨论,按民主集中制原则做出聘任决议。

8.按管理权限,由校长聘任中层干部。

五、竞聘工作时间安排

1.竞聘前一周公布竞聘方案。

2.个人申报并准备竞聘报告,在一周内将书面报名材料交党委。

3.召开教工大会,竞聘人员述职(每人限时3—5分钟),并进行民主测评。

4.召开党委会,讨论决议竞聘结果,结果公示7天。

5.公示7天后,群众无异议再由校长发聘书。                 

十一、关于制止乱办班乱补课专项整治行动的实施方案

为落实省教育厅《关于制止中小学教师有偿补课专项整治行动的通知》和锦州市教育局有关文件精神,进一步树立我校良好的教育形象,切实减轻学生课业负担,校党委决定,把乱办班、乱补课专项整治作为学校纠风治乱的重点工作来抓,具体工作方案如下:

一、指导思想

认真贯彻落实省教育厅纪检监察工作会议精神和锦州市教育局纪委的要求,进一步统一思想,加强领导,从宣传教育、落实责任、强化监督检查入手,狠刹乱办班、乱补课之风,切实减轻学生课业负担和家长经济负担,进一步完善我校的良好形象。

二、工作目标

1.学校未经教育局批准不得利用课余时间办班补课或上新课。

2.在职教师不得参与任何形式的办班、补课。

3.在职教师不得在社会、民办教育机构兼任教学工作。

4.建立部门各负其责的专项整治工作系统。建立健全各层次专项整治工作的规章制度。

三、工作措施

1.加强领导,落实责任

按照“谁主管、谁负责”的原则,明确在学校统一领导和监督下,学校治理乱办班、乱补课工作由行政一把手负总责,即校长是第一责任人。校长要亲自制定切实可行工作方案,明确责任,落实措施。要与本校教师签订贵任状,落实责任制,并负责监督捡查、组织实施。

学校成立行风执法领导小组,负责整治乱办班、乱补课行动的领导工作。学校行风执法领导小组成员如下:

组  长:王大宁、张玉东

副组长:孟  爽、李立红、贾福建、史宝义  

成  员:刘爱军、张  伟、郝茂程

举报电话:4108003   4108008

2.加强宣传,营造氛围

组织全体教师认真学习《辽宁省中小学教师职业行为规范(试行)》、《关于制止中小学教师有偿补课行为的通知》和《关于进一步规范办学行为切实减轻中小学生过重负担的通知》等文件。通过学习,切实提高广大教师对治理乱办班、乱补课工作重要意义及该项工作的严肃性的认识。要采取座谈会、签责任状等形式,强化教师为人师表、教书育人的意识,从而自觉抵制乱办班、乱补课行为。要通过召开学生大会、家长会等形式,动员学生拒绝参加在职教师和社会办学机构举办的以现行课程为主要内容的各种补习班,努力形成积极抵制乱办班、乱补课的有力舆论氛围。

3.加强监督,严肃查处

开展专项治理教师乱办班、乱补课工作,必须充分发挥广大学生、家长和社会各界的监督作用,努力在全社会营造治理教师乱补课人人有责的氛围。一是要继续设立公开举报电话或举报信箱,接受社会各界的监督。二是充分发挥广大学生和家长的监督作用。三是要发挥行风建设监督员的作用,对行风建设监督员反映的教师乱补课问题,教育局要会同有关学校领导及行风建设监督员一同查处。四是建立制止乱补课、乱办班执法稽查档案,每年部一档,记录乱补课、乱办班查实情况。学校要以寒暑假、节假日为重点,对顶风违纪乱办班、乱补课的教师严格查实,按照有关规定及干部教师管理权限进行严肃处理。同时,对于多次发生乱补课问题的年部,学校要在全校进行通报批评并追究年部主任责任。

四、查处办法

1.学校领导不定期进行调研、查处。接到群众关于乱办班、乱补课的投诉举报,学校立即采取稽查行动,相关部门必须派人参与调查处理。

2.学校对上级领导批转的乱办班、乱补课投诉举报,学校必须及时反馈查处情况,上报处理意见。

3.学校对乱办班、乱补课教师的查处工作,自觉接受教育局严格的监督检查。

五、奖、惩办法

1.对自查自纠并严肃处理教师乱办班、乱补课的年部,进行通报表扬和视情况给予一定的奖励。

2.被教育局、学校行风执法稽查组查实在职教师乱办班、乱补课的年部和个人,在年内的各项评比中实行一票否决,并取消年部主任当年评优资格。

3.对违反规定的乱办班、乱补课的在职教师,学校必须予以相应处理:①对初犯者给予行政记大过、职称降低一级、没收全部非法所得的处分;②行政记大过在规定时间内不得撤销,降低聘任的职称三年内不予以恢复聘任③涉及到的领导干部和党员教师,参照《中共辽宁省纪委、辽宁省监察厅关于教育乱收费行为党政纪处分的规定(试行)》给予相应处分。

被社会举报并经教育局、学校行风执法稽查组查实有乱补课行为的教师,将及时宣布处分决定,并在全校通报批评。

十二、领导干部述职述廉制度

为了进一步落实党风廉政建设责任制,增强领导班子管大局、抓大事、负总责、做表率的自觉性;提高中层干部的政治素质和工作水平,确保反腐败领导体制和工作机制的有效运作,特制定本制度。

一、讲评范围

主要是对学校领导班子及中层干部,党风廉政建设工作情况进行年度讲评。

二、讲评内容 

1.贯彻执行上级党风廉政建设和反腐败工作部署的情况。

2.落实党风廉政建设责任分工及推进计划的情况。

3.班子成员各负其责、齐抓共管、认真实施领导班子责任追究的情况。

4.班子成员对照《廉政准则》,带头廉洁自律的情况,对配偶、子女及所管部门工作人员严格要求、严格教育、严格管理的情况。

5.中层干部述职、述廉情况

三、讲评形式。

1.每年召开学校职工代表大会,通过述职报告和民主测评,对领导班子及中层干部的党风廉政建设工作情况进行讲评。

2.每年召开党风廉政建设民主生活会,通过总结工作,吸取经验教训,由上级领导对学校领导班子及教育局备案中层干部的党风廉政建设工作进行讲评。

3.接受上级党委每年进行的干部考核工作,通过监督检查和责任考核,听取上级党委对此项工作的讲评意见。

四、讲评依据

1.通过日常监督检查考核,听取或审阅领导班子及其成员党风廉政建设工作情况汇报或报告。

2.通过党风廉政建设考核档案,查阅或审核领导班子及成员的党风廉政建设工作资料。

3.通过干部职工民主测评、综合分析干部职工对领导班子及中层干部党风廉政建设的意见和建议。

4.通过召开座谈会或个别谈话、深入了解领导班子及成员的党风廉政建设工作的表现。

五、具体要求

1.对领导班子及中层干部党风廉政建设工作实施年度讲评,事前一般要形成书面材料,并经党政主要领导或有关会议审核后,再进行公开讲评。

2.讲评结束后,要将讲评的书面材料或讲评记录及时装入领导班子及中层干部的党风廉政建设工作考核档案。

3.领导班子要高度重视民主讲评工作,加强领导,周密安排、精心组织,把讲评的过程作为总结经验,吸取教训,改进工作的过程,充分发挥学校领导班子率先垂范的作用,推动党风廉政建设工作的深入发展。

十三、党员干部党风廉政建设的规定

为使我校党风廉政建设和校风建设取得明显成效,对校内党员干部特制定如下规定:

一、在采购和学校基建工程承包工作中,一定要保证质量,禁止收受任何形式的回扣,无法拒收的,按有关规定上缴学校。

二、坚决制止乱收费。对学生中的各种费用,坚决执行国家教委和省、市有关部门规定,学校与班主任无权扩大收费范围,对自作主张收取额外费用的,学校要追究责任。

三、加强学籍管理。对入学和转学一律坚持集体讨论原则,任何个人无权许诺。同时加强自费生管理,对特殊情况需减免的,由集体讨论决定,登记注册,严禁以学籍谋私。

四、学员干部要努力增强防腐能力,不准参与赌博和进行嫖娼活动,一经发现严肃处理。

五、学校在接待上级检查工作和经济交往活动中,需招待的,本着从简的原则,同时不准以任何借口用公款旅游,不准无偿参与高消费的娱乐活动。

六、学校领导、教师和工作人员,不准以职务之便勒索学生家长和学生本人,共同维护学校和教师的声誉。

七、党员和领导干部在办理婚丧中,要发扬艰苦奋斗精神,要移风易俗,本着节约从简的原则,不准大操大办、接收财物,不搞封建迷信活动,注意不良影响。

八、党员干部不准到集市摆摊设点,不准从事第二职业或变相经商,以谋私利。

九、党员干部不准在公务活动中接受礼金和有价证券,也不准接受其他部门赠送的资金和有价证券。

十四、学校领导及部门党风廉政责任制度

(一)党委书记党风廉政建设责任制

对校党委班子成员的党风廉政建设负主要领导责任,对全校党风廉政建设工作负总责。

1.主持召开党委会,部署加强党风廉政建设的工作;传达上级党委有关深入开展反腐败斗争的指示和要求;听取党风廉政情况汇报;切实把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作的重要日程。

2.负责抓好党委班子成员和各党支部书记的党风廉政建设,经常督促、检查、考核他们执行党的路线、方针、政策和《廉政准则》以及落实抓党风廉政建设责任制的情况,发现重大问题要亲自解决。

3.每半年组织召开一次党委民主生活会,运用批评与自我批评的武器,解决班子成员自身和主管部门党风廉政建设方面存在的问题,研究制定改进措施。每年组织一次党风廉政建设大检查,促进全校党风廉政建设不断加强。

(二)校长党风廉政建设责任制

1.对全校党风廉政建设负总责,对校党政班子成员的党风廉政建设负主要领导责任。

2.负责抓好副校长、主管部门负责人的党风政纪,对他们在教育教学工作和业务活动申发生的严重党风政纪问题要亲自解决,并要及时与党委书记沟通情况。

3.对党风廉政建设和改革申出现的新情况、新问题要及时向党委汇报,提出处理意见和改进措施。

4.经常督促、检查执行《廉政准则》和落实抓党风廉政建设责任制情况,发现问题及时处理,切实把加强党风廉政建设贯穿到教育教学和行政业务活动的始终。

5.负责抓好行政监察工作,定期听取监察工作汇报,帮助解决工作中遇到的主要问题,亲自主持行政干部严重违反下放政纪案件的处理。

(三)副校长党风廉政建设责任制

1.对分管部门的党风廉政建设情况负直接领导责任。

2.负责抓好主管部门负责人和按工作分管的干部的党风党纪问题,发现问题,及时处理。

3.抓好主管部门在教育教学中出现的党风党纪问题,重要情况要及时向校长和党委书记报告,并提出解决的意见。

4.在部署、检查、总结教育教学工作的同时,要部署、检查、总结党风廉政建设工作,对易发生问题的部门应重点强调,把抓党风廉政建设贯穿到教育教学工作的始终。

(四)工会主席党风廉政建设责任制

1.负责抓好校工会委员会和工会组长的党风党纪,发生问题及时解决,主要问题要及时向党委书记汇报。

2.结合工会工作经常听取广大教职工对校党风廉政建设情况的反映,必要时向校党委写出书面报告。

3.负责抓好工会委员干部的党性党风党纪教育,增强他们抵制不正之风的自觉性。

(五)团委党风廉政责任制

为了搞好学校的党风廉政建设,团委特制定本部门党风责任制如下:

1.加强政治理论学习,坚持在思想上、行动上同党中央保持高度一致,坚持实事求是的思想路线,勇于抵制不正之风,自觉维护党和人民的利益。

2.认真搞好团籍管理。在新团员的发展工作上要做到有计划、有审查、有培养,认真听取基层团支部的意见,严格按程序发展新团员,不搞突击发展,不拘私情。

3.在学生干部的选任、评优及推优入党工作中,坚持选拔标准,不搞不正之风,尤其在选拔校级学生干部和评选市级以上优秀学生干部、推荐优秀共青团员加入党组织时,要广泛征求备方面的意见,并及时向党委和行政汇报。

4.在团费的收缴、管理和使用上,坚持按规定办事,不乱花一分钱。

5.对学生各种捐款严格管理,建立收支帐目,专款专用,帐目公开。

6.团委成员作风正派,办事公正,不求学生办私事,不出具任何不该出具的证明。

7.结合重大节日、纪念日开展学生教育活动,杜绝乱收费和各种摊派活动。

8.工作作风踏实,要有吃苦精神,要经常深入班级和团支部,把团的工作落实到支部,不搞形式主义。

(六)教务处党风廉政建设措施

根据学校党委及有关部门加强党风廉政建设的要求,教务处结合工作实际,特制定如下措施:

1.凡在籍学生一律由教务处建立学籍,学籍名册同市教育局保持一致,严禁以学籍谋私。

2.新生入学以市直招生办统一录取的学生分数为依据进行编班,严禁编班以权谋私。

3.按市教育局文件规定办理学生休学、转学等事宜,严禁违反上级、学校规定擅自处理。

4.毕业证书发放以市教育局有关文件为准,补发学历证明要严格履行手续,任何人不得营私舞弊。

5.查处教师有偿补课、乱编、乱订材料行为,不得包庇姑息。

6.在教学管理过程中,广泛征求学生及家长建议,重大决策和敏感问题向学生、家长及社会公开。

(七)政教处党风廉政责任制

根据党委党风廉政建设的要求,制定政教处党风廉政责任制如下:

一、循章守纪,按章办事

认真执行上级以及学校制定的各项规章制度,无论做任何工作都要循章守规,绝不随意行事,杜绝本部门以任何形式出现的乱收费现象。

二、严肃校纪,奖惩分明

及时表扬先进,鞭策后进。对在德育工作申获得优异成绩的先进个人、集体要及时地给予适当表彰和奖励。对于严重违反校规校纪的,要根据实际情况,该批评的批评,该处分的处分。要排除各种干扰,不讲情面,不姑息迁就。

三、坚持原则,坚持标准

在评定在好学生、优秀学生干部、三好班级以及向上级推荐先优工作中,坚持原则,坚持标准。

四、实事求是,无私公正

在学校的日常评比、贯彻《中学生日常行为规范》评比、各单项活动的评比以及班主任工作评估中,坚持实事求是,公正无私。

(八)总务处党风廉政责任制

根据学校党委的要求,结合总务处的实际情况,为确保党风和廉政建设落到基层、落到实处,特做如下规定:

一、采购人员

1.凡有重大采购任务时,要求必须二人以上参与。

2.采购物品时,要破除关系网和人情网,通过正常渠道进行采买,价格适宜,保证质量。拒绝回扣,否则以受贿论处。

3.严格招标审批、验收制度。

二、对学校重大工程建设做到

1.保证质量,严格预算,维护学校利益。

2.对工程承包人员不单独接待,不私下交易。较大工程由校长办公会议决定。

三、管库员

1.严格备品管理,加强出入库手续管理,对购入备品及时登记造册,注明使用去向,严格执行发放制度,不该给的坚持不给,有特别情况必须请示领导方可出库。

2.对购入不合格物品,管库员有权抵制验收入库。

四、对煤气、水、电管理

1.煤气、水、电加强管理,与有关单位抄表人员及时联系,防止估数、超量,造成不必要的损失。

2.加强煤气使用管理,注意安全,严格执行规章制度,保证设备正常使用。

五、票证制度

1.严格执行上级规定,履行审批手续,不经领导审批,不予处理。

2.公共财物做到票据与物品一致,杜绝公共物品流失。

六、门卫人员

1.门卫人员坚守岗位,不准私自离岗。

2.对校外闲杂人员出入学校及时过问。

3.对出入学校物品,必须有领导审批手续方可放行。

(九)财务室党风廉政责任制

按照学校党委的要求,财务室党风廉政建设要遵守以下规定:

一、会计员

1.贯彻执行党和国家的财政经济政策,财务会计规章制度。

2.向上级提报季报、年报,做好经济活动分析。

3.合理运用资金,正确执行资金管理制度。

4.认真执行党和国家制定的各项财务方针政策,对一切违纪行为、不合法手续、无计划、无款源、超标准的开支有权拒付。对于领导已经批准但不符合制度的支出有责任向领导建议重新审改。

5.加强业务素质的提高和基础工作的建设,做好会计档案资料的保管和积累工作。

二、出纳员

1.严格执行货币资金收支规定,不坐支、不透支、不开空头、空白支票,库存现金不超限额,对不符合手续的拒绝办理。

2.保证报销单据的完整性及现金、银行存款结余的准确性。

3.负责职工工资、离退休费的发放,要求及时、不出差错。

4.及时完成领导交办的其它工作。

(十)人事党风廉政责任制

人事部门是党和国家的有关干部管理方面的法律、法规和政策的具体执行部门,是干部管理工作的重要岗位。人事干部必须做到:

1.坚持在思想上同党中央保持一致,忠实地执行党的路线、方针、政策,坚持实事求是的思想路线,做讲政治、讲学习、讲正气的模范,努力提高政治理论水平。

2.办事公道,作风正派,不谋私利,严格执行规章制度,按规定的程序办事,坚持请示汇报,努力做好人事部门的各项工作,质量良好地完成任务。

3.评聘专业技术职务工作,要严格坚持条例、文件规定的任职条件,严格评审的程序,认真做好技术职务评聘中的各项工作。

4.严肃认真做好劳资工作,养老保险的各项工作,保证不能出现差错。

5.在平时的各项工作中,热心为教职工服务。耍诚恳待人,对职工暂不理解的问题耐心宣传政策,做好解释工作,不激化矛盾,不向领导和上级人事部门推缴矛盾。

6.模范地执行党纪国法和学校的各项规章制度,不搞特殊化,不乱收费。

7.办事要认真,工作要细心,严守机密。按照政策规定处理好人事、劳资、养老保险等各方面工作,要甘为人梯,甘为铺路石。

(十一)舍务党风廉政责任制

根据学校党委的要求,结合舍务处的实际情况,为确保党风和廉政建设落到基层、落到实处,特做如下规定:

1.热心为教育教学服务,为住宿生服务,做到管理育人,服务育人。

2.认真执行学校规章制度和宿舍管理制度,教育学生严格遵守制度。

3.督促学生遵守纪律,按时起床、就寝,上课和自习。就寝时要进行检查,避免学生随意外宿。

4.组织学生搞好宿舍内务卫生,个人卫生和环境卫生。

5.加强宿舍备品管理,坚持交接班制度。

6.教育学生爱护公物,节水、节电,注意安全,认真执行赔偿制度。

7.坚持执行宿舍纪律、卫生等各项工作评比制度,开展“文明宿舍”活动。做到日检查、周评比、月小结,发放流动红旗。

8.值班人员要坚守岗位,经常巡回检查,做好 "四防"工作,保证宿舍人身和财产安全。

9.认真按学校规定安排教工和学生住宿。

(十二)食堂党风廉政责任制

根据学校党委有关加强党风和廉政建设的要求,从食堂的实际出发,为堵塞各方面的漏洞,把食堂管好、办好,特做如下规定:

1.采购员在购买各种蔬菜时必须验质验斤入库,购买肉类食物时必须要有检验证,检斤入库。

2.购买粮油等大量食品时,先进行市场调查,了解行情,然后进货。购买价格高的食品时,需两人以上去购买。

3.采购人员在进行工作时,拒绝回扣,否则以受贿论处。

4.原材料出库时要点数、检斤、填写出库单,经手人和管库员都要签字,每天向财务汇报记帐。

5.食堂所有就餐人员一律用磁卡购买,不得用现金。

6.食堂帐目定期向学校职工代表汇报并公开。

7.食堂经营要严格遵守国家食品卫生法规。经营人员各类证件齐全,未经学校批准不得私自用人。

8.勤俭节约,反对铺张浪费。

9.树立为师生服务为教育教学服务的思想。围绕学校中心工作,搞好食堂全体人员思想建设。

(十三)保卫处党风廉政责任制

根据校党委有关加强党风廉政建设的要求,从保卫处的实际出发,特制定党风廉政责任制如下:

1.保卫处人员不准以权谋私,特别是在招收临时工和要排值班值宿的工作申要做到秉公办事、任人唯贤。

2.在消防器材采购上要接上级公安机关指定的地点采购,两人以上验收入库,坚决拒绝任何回扣。

3.保卫人员在工作中要做到作风踏实,办事细心,热情服务,礼貌待客。

4.搞好学校安全防范措施的落实,消灭不安全隐患。